דלגו לתוכן
נשארו להגיש החזר על שנת 2020 — אחרי 31.12.2026 הכסף אבוד

אילו מסמכים צריך להחזר מס

המסמך המרכזי להחזר מס הוא טופס 106 מכל מעסיק ולכל אחת מהשנים שאתם מבקשים עליהן החזר, ולצדו נדרשים אישורים נוספים לפי מצבכם האישי. הרשימה המדויקת משתנה בין שכיר לשכיר, אבל הליבה קבועה: ריכוז שכר וניכויים (106), אישורים על הכנסות והפקדות מיוחדות, ופרטי חשבון בנק להעברת הכסף. במדריך זה תמצאו צ׳ק-ליסט מלא, ולכל מסמך — בדיוק מאיפה משיגים אותו.

מה חשוב לדעת

  • המסמך המרכזי הוא טופס 106 מכל מעסיק ולכל אחת מהשנים שמבקשים עליהן החזר.
  • לכל סוג זכאות נדרש אישור נפרד: תגמולי מילואים, אבטלה ולידה מהביטוח הלאומי, אישורי פנסיה וקרן השתלמות, אישור ניכוי במקור ופרטי בנק.
  • כל שנת מס נבדקת בנפרד — צריך סט מסמכים לכל שנה בתוך החלון הפתוח 2020–2025.
  • אם המעסיק אינו זמין, ניתן להפיק את טופס 106 מהאזור האישי ברשות המסים או במוסד לביטוח לאומי.

צ׳ק-ליסט המסמכים — הרשימה המלאה

לפני שמתחילים, כדאי לאסוף את כל המסמכים לכל אחת מהשנים הפתוחות. הנה הרשימה המלאה של מה שעשוי להידרש — לא כולם רלוונטיים לכולם, אך זו נקודת הפתיחה:

  • טופס 106 — ריכוז שנתי של שכר וניכויים, מכל מעסיק ולכל שנה.
  • אישורי תגמולים מהמוסד לביטוח לאומי — מילואים, דמי אבטלה, דמי לידה או תגמול פגיעה בעבודה.
  • אישורי הפקדה לפנסיה ולקרן השתלמות — לרכיבי זיכוי וניכוי.
  • אישור ניכוי מס במקור — על רווחים והכנסות משוק ההון (דוח שנתי מהבנק או מבית ההשקעות).
  • אישורים לזיכויים מיוחדים — תרומות (אישור סעיף 46), תעודת נכות, אישורי לימודים.
  • פרטי חשבון בנק — על שם מגיש הבקשה, להעברת ההחזר.

מאיפה משיגים כל מסמך

החלק שהכי מבלבל הוא לא איזה מסמך צריך, אלא מאיפה מוציאים אותו. הנה מקור מדויק לכל אחד:

  • טופס 106: מהמעסיק (מחלקת שכר) עד סוף מרץ בשנה העוקבת, או מהאזור האישי ברשות המסים אם המעסיק דיווח דיגיטלית.
  • אישורי מילואים, אבטלה ולידה: מהאזור האישי באתר המוסד לביטוח לאומי, תחת אישורים ותשלומים.
  • אישורי פנסיה וקרן השתלמות: מחברת הביטוח או מבית ההשקעות המנהל את הקרן, לרוב באזור האישי באתר שלהם.
  • אישור ניכוי מס במקור בשוק ההון: מהבנק או מבית ההשקעות — דוח מס שנתי (טופס 867).
  • אישור תרומה (סעיף 46): מהמוסד המקבל, כקבלה מזכה הנושאת את מספר האישור.
  • פרטי חשבון בנק: צילום המחאה מבוטלת או אישור ניהול חשבון מהסניף או מהאפליקציה.

מסמכים לפי מצב אישי

מעבר לליבה, המסמכים הנוספים נגזרים מהסיפור האישי שלכם. שירתתם במילואים? תזדקקו לאישורי התגמול מהביטוח הלאומי ולאישור ימי השירות. פרשתם או פוטרתם? טופס 161 מהמעסיק על מענק הפרישה הוא קריטי.

החלפתם מקום עבודה באותה שנה? תצטרכו טופס 106 מכל מעסיק בנפרד, אחרת חסר חלק מהתמונה. יש לכם ילדים או שאתם הורה יחיד? ודאו שנקודות הזיכוי דווחו נכון בטופס 101 מול המעסיק — פער כאן הוא מקור החזר נפוץ.

  • מילואים: אישורי תגמול מהביטוח הלאומי ואישור ימי שירות.
  • פרישה או פיטורים: טופס 161 על מענק הפרישה.
  • שני מעסיקים או החלפת עבודה: טופס 106 מכל אחד.
  • ילדים ומצב משפחתי: טופס 101 המעודכן ואסמכתאות (תעודות לידה, פסק דין).

מה עושים כשחסר מסמך

היעדר טופס 106 הוא החסם הנפוץ ביותר, אך פתיר. אם המעסיק כבר לא זמין או שהעסק נסגר, נסו קודם את האזור האישי ברשות המסים — מעסיקים מדווחים דיגיטלית, והנתונים לרוב מופיעים שם.

אם גם זה לא נמצא, ניתן לפנות לרשות המסים לקבלת המידע שדווח על שמכם. אין צורך להיתקע: את רוב האישורים מהגופים הממשלתיים (ביטוח לאומי, רשות המסים) אפשר להפיק עצמאית ומקוון, בכל שעה.

שאלות ותשובות

מהם המסמכים הבסיסיים להחזר מס?

המסמך המרכזי הוא טופס 106 מכל מעסיק ולכל שנה, ולצדו פרטי חשבון בנק על שמכם. השאר תלוי במצב: אישורי ביטוח לאומי, פנסיה, קרן השתלמות, תרומות או נכות לפי העניין.

איך משיגים טופס 106 אם המעסיק לא זמין?

מעסיקים מדווחים דיגיטלית לרשות המסים, ולכן לרוב ניתן להפיק את הנתונים מהאזור האישי באתר רשות המסים גם ללא פנייה למעסיק. אם חסר, אפשר לפנות ישירות לרשות המסים.

מאיפה מוציאים אישורי מילואים ואבטלה?

מהאזור האישי באתר המוסד לביטוח לאומי, תחת אישורים ותשלומים. שם מופיעים תגמולי מילואים, דמי אבטלה ודמי לידה — כל אחד כאישור נפרד להורדה.

צריך מסמכים נפרדים לכל שנה?

כן. כל שנת מס נבדקת בנפרד ודורשת סט מסמכים משלה בתוך החלון הפתוח 2020–2025. טופס 106 של שנה אחת אינו תקף לשנה אחרת.

המשיכו לקרוא

לא בטוחים אם מגיע לכם? תגלו ב-60 שניות

בדיקת הזכאות חינמית, ללא התחייבות, ומבוססת על שנות המס 2020–2025. תקבלו טווח החזר משוער ואת הסיבות שבגללן ייתכן שמגיע לכם.

התשלום רק אם קיבלתם החזר בפועל

בדיקת זכאות חינם· 60 שניות